Развитие программных и технических компонентов оказания банковской деятельности способствует стремительному внедрению данных технологий в услуги крупных банков в 2020 году. Система Альфа Банк АЗОН, вход в которую может быть выполнен сразу после прохождения быстрой регистрации, является уникальным проектом с выгодными условиями и продуманным WEB-интерфейсом, включенным в базовую подписку сервиса.

В данном материале мы подробно рассмотрим предназначение системы, условия ее подключения и рассмотрим уникальные особенности предложения от Альфа Банка.

Услуга предоставляется для корпоративных клиентов банка и предлагает переход к возможностям работы с зарплатным счетом через бесплатный WEB-интерфейс. Переход на АЗОН осуществляется в обязательном порядке, согласно новой утвержденной программе.

Для доступа к зарплатному проекту не требуется установки дополнительного программного обеспечения или покупки каких-либо подписок – достаточно наличия стабильного доступа к интернет-соединению и установленного браузера.

Разберем подробнее ключевые преимущества, предлагаемые «АЗОН»:

• оформление договора производится высококвалифицированными специалистами, что гарантирует индивидуальный подход к каждому клиенту. Предложения для бизнеса уникальны и имеют массу настроек, о которых вас оповестят;
• осуществление услуг по расчетно-кассовому обслуживанию может производиться без открытия расчетного счета;
• единая платформа позволяет производить платежи вне зависимости от местонахождения клиента. Вы не будете платить комиссию за перевод и снятие наличных, тратя на это дополнительное время. Внутрибанковский перевод производится мгновенно;
• банковский проект оформляется в кратчайшие сроки, что позволяет вовремя выплачивать авансы и зарплаты. АЗОН сопровождается официальной гарантий защиты сохранности средств;
• вам не требуется ехать в банк, квалифицированный менеджер самостоятельно прибудет к вам в офис или предприятие где будет оформлена вся документация. В дальнейшем, специалист будет закреплен за решением ваших зарплатных проектов, что позволит в кратчайшие сроки решать возникшие задачи и вопросы;
• выдача зарплатных карт может быть произведена с хорошей скидкой, а наличие возможности установки индивидуального дизайна позволяет уникализировать решение для ваших сотрудников;
• все дальнейшие операции производятся через WEB панель управления «Альфа-Зарплата Онлайн», доступ к которой будет возможен после ввода в специальные поля указанного в договоре обслуживания логина и пароля. Вы можете мгновенно получить информацию о выплатах, загрузить финансовый отчет и изменить зарплатный проект. Данный процесс полностью автоматизирован, что позволяет сэкономить множество личного времени;
• зарплатные реестры теперь можно выгружать прямиком из программы 1С, что позволяет быстро настроить выплату по счетам сотрудников. Статус обработки операции может отслеживаться онлайн через персональную панель управления проекта «ZP Alfa».

Альфа «АЗОН зарплата»: вход

Перейти на страницу управления зарплатными проектами можно прямо с главной страницы официального сайта Альфа Банка. В качестве логина и пароля устанавливаются уникальные данные, которые вносятся в вашу копию договора. Для входа требуется стабильное подключение к интернету и наличие современного браузера.

Используя АЗОН Альфа Банк, вход с паролем может потребовать дополнительного подтверждения заранее выбранным способом. Это может быть письмо с уникальным одноразовым кодом письмо на указанный электронный адрес компании, или ввод дополнительного кодового слова. Система безопасности зарплатных проектов находится в стадии улучшения, как и предлагаемые услуги всего проекта. Следите за последними обновлениями на официальном сайте крупнейшего в России коммерческого частного банка в соответствующем разделе, где публикуется информация о последних новостях, акциях и специальных предложениях.

Сервис OZON активно сотрудничает с вышеуказанной зарплатной программой, предлагая дополнительные скидки при расчете за покупки при помощи пластиковой карты банка.

К партнерской программе постепенно подключаются и другие компании, что улучшает качество обслуживание клиентов.

Стать участником АЗОН

Присоединиться к популярной программе могут владельцы малого или крупного бизнеса, выбрав одно из нескольких решений. Самые распространенные варианты – тарифные планы «Бизнес-выбор» и «Все включено». Платеж за использование услуг производится ежемесячно, однако, предлагается возможность оформить годовую подписку программы ЗП от Альфа Банка. Все WEB-интерфейсы и системы оповещения предоставляются для использования бесплатно.

Стоит отметить, пластиковые карты ZP Alfa Банк АЗОН взаимодействуют с популярным сервисом «Альфа-Клик», что расширяет возможности управления такой карты для ваших сотрудников. Используйте с выгодой современное решение от Альфа Банка.

«Альфа-Банк» предлагает широкий спектр мер поддержки для начинающих предпринимателей. Сотрудники банка обеспечат поддержку на всех этапах начала своего дела, от помощи в регистрации ИП или ООО, до выгодных пакетов расчётно-кассового обслуживания и ведения облачной бухгалтерии. Проект Альфа-Банк Азон («Альфа-зарплата Онлайн») – для индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса, которые ценят своё время и человеческие ресурсы.

Преимущества зарплатного проекта в «Альфа-Банке»

Открытие зарплатного проекта в «Альфа-Банке» несёт много плюсов как собственникам организации, так и сотрудникам. Для наёмных работников важными преимуществами станут скорость начисления заработной платы и обширная сеть банкоматов и банков-партнёров. Оценят они и удобство онлайн обслуживание, наличие многочисленных бонусных программ и выгодные условия по кредитованию для держателей зарплатных карт.

Собственники бизнеса среди достоинств сотрудничества с «Альфа-Банком» упоминают быстрое и качественное обслуживание, прозрачные условия, обилие программ сотрудничества, удобство подключения зарплатного проекта. Для руководителей предприятий «Альфа-Банк» проводит бесплатные семинары и вебинары, программы обучения и поддержки.

Для того, чтобы стать клиентом зарплатного сервиса Альфа-Банк Азон, необходимо оставить заявку на официальном сайте. Всё, что потребуется – указать название своей организации и контактные данные, а также удобное время для звонка сотрудника банка. С заявителем свяжутся и предложат условия сотрудничества. Если же компания уже является зарплатным клиентом банка, руководителю надо связаться с персональным менеджером по обслуживанию.

Клиентам зарплатного сервиса других банков предлагается ускоренная схема перехода на обслуживание в «Альфа-Банке» и поддержку на всех этапах. В среднем, смена банка-партнёра занимает время «от аванса до зарплаты», то есть не более двух недель. Зарплатный проект можно оформить и без подключения РКО, вопреки распространённому мифу, это не грозит задержками выплат работникам, по крайней мере, при обслуживании в «Альфа-Банке».

Условия и возможности «Альфа-Зарплата Онлайн»

Сервис не требует установки специального программного обеспечения, всё, что нужно, чтобы начать работу – компьютер с доступом в интернет.

Благодаря «Альфа-Зарплате Онлайн» организация имеет следующие возможности:

• Контролировать статус зачисления денежных средств на зарплатные счета работников в режиме реального времени.
• Автоматическое распределение денежных поступлений между счетами сотрудников.
• Зарплатные реестры из 1С автоматически выгружаются в сервис Азон.
• Сведения о зарплатных индивидуальных счетах работников доступны к просмотру и выгрузке.

Интерфейс сервиса «Альфа-Зарплата Онлайн» интуитивно понятен, разобраться в нём не составит труда, к тому же на сайте банка есть подробная видео-инструкция. В системе можно добавлять и удалять пользователей, существуют различные уровни доступа. Ведётся учёт всех сотрудников предприятия, причём сохраняется информация и об уволенных работниках.

АЗОН представляет собой специальный онлайн сервис, который обеспечивает клиентам Альфа банка дополнительные возможности пользования зарплатным проектом.

Проект выгоден как для компании, так и для сотрудников организаций:

• С помощью «Альфа зарплата онлайн» клиенты могут осуществлять контроль за зачислением заработной платы в режиме онлайн, выгружать зарплатные реестры для 1С, просматривать и контролировать зарплатные счета работников. Средства распределяются по счетам сотрудников организации в автоматическом режиме. Для подключения не требуется специальное оборудование.
• Владельцы зарплатных карт от Альфа банка получают возможность пользоваться эксклюзивными банковскими продуктами: участвовать в дисконтных программах совместно с интернет-магазинами, скидка при оплате товаров пластиковой картой составит от 5 до 30% , получать кредиты на индивидуальных условиях, пользоваться интернет и мобильным банком на льготных условиях. Участвовать в бонусной программе, разработанной совместно с интернет-магазином OZON.ru «Травелмания», бронировать билеты в системе Ozon.travel. На среднемесячный остаток на счете начисляется процент в размере 7% годовых.
• Руководители компаний дополнительно получают приоритетное обслуживание, возможность оформления премиальных пластиковых карт, при среднемесячном остатке на счете более 300 тыс. р. начисляется доходный процент в размере 7,5% годовых.

Сервис предназначен для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые зачисляют заработную плату работников на счета в Альфа банке.

Новые клиенты должны сначала сформировать заявку, чтобы подключиться к зарплатному проекту:

Вводится И.О.Ф. контактного лица, наименование компании, телефон и т. д. После отправки заявки с со специалистом от предприятия связывается менеджер банка и назначается день заключения договора.

Список документов, необходимых для заключения договора для клиентов, имеющих расчетный счет в банке:

• Заявление на предоставление услуги.
• Доверенность на уполномоченное лицо для заключения договора.
• Паспорт уполномоченного лица.

Если компания не является клиентом Альфа банка список документов дополнительно представляются:

• Учредительные документы юридического лица: устав, учредительный договор, документы, подтверждающие полномочия лиц, которые будут заключать договор.
• Полная финансовая отчетность за последний отчетный год и за отчетный период: баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств, декларации и т. д.
• Справки об отсутствии задолженности по налогам и сборам.
• Индивидуальные предприниматели представляют свидетельство о регистрации, налоговые декларации, книгу учета доходов и расходов и т. д.

Дополнительно может потребоваться отзыв от банка, в котором ранее обслуживалась компания.

После заключения договора на контактный телефон компании придет смс с временными логином и паролем для захода в систему. Срок действия паролей 3 дня .

Как войти в Альфа Зарплата Онлайн с паролем?

Для входа в систему выполняются следующие действия:

1. Необходимо зайти на сайт банка в интернете alfabank.ru.
2. При нажатии клавиши «Вход в АЗОН» откроется окно входа в систему:

1. В соответствующие поля вводится логин и пароль, которые были присланы в смс-сообщении на контактный номер, дополнительно они есть в договоре на обслуживание.
2. После захода в систему необходимо сразу поменять логин и пароль на постоянные. Логин и пароль должны быть не менее 6 символов и содержать латинские буквы и цифры.

Как проходит «Регистрация в Альфа-зарплата онлайн»:

Возможные проблемы при авторизации

Если пароль от АЗОН забыт или утерян, его можно восстановить, обратившись в службу поддержки.

Поскольку безопасность сервиса обеспечивается специальными службами банка, предусматривается несколько вариантов подтверждения авторизации: при помощи смс-сообщения, звонок службы безопасности, письмо на электронную почту.

Техническая поддержка АЗОН Альфа банка

Телефоны технической поддержки:

• 8 800 100 77 33 – для регионов.
• 8 495 755 58 58 – для москвичей.

Альфа банк имеет свою страницу в facebook, где пользователи могут оставлять комментарии и отзывы о работе системы, общаться на форуме, находить ответы на вопросы, получать консультации у специалистов банка и других клиентов.

АЗОН - это интернет-сервис для дистанционного управления зарплатным проектом. Он не требует установки специального программного обеспечения, но при этом является надежным и безопасным способом оптимизировать ваше взаимодействие с Банком.

контроль статуса зачисления заработной платы в режиме онлайн

автоматическое распределение денежных средств по текущим счетам ваших работников

Проект Альфа-Банк Азон – идеально подойдет предпринимателям и владельцам бизнеса.

Интернет-ресурс обеспечивает работодателям управление выплатами нанимаемым служащим, позволяет совершать переводы денежных средств на банковские карты персонала.

Альфа-Банк совершенствует предоставляемые услуги. Он делает все в интересах клиентов:

1. Бизнесмены, имеющие филиалы в разных регионах, останутся довольны преимуществом единой платформы. У вас отпадает необходимость платить комиссию при снятии наличных, и экономится время, затрачиваемое при внутрибанковских переводах.
2. Достигается высокая оперативность процесса начисляемых выплат.
3. Отлаженный механизм внутрибанковских процедур позволит оформить все необходимые документы в кратчайшие сроки.
4. Предоставляется возможность оригинального дизайна карт для выплаты зарплат (с нанесением логотипа и символикой кампании).
5. Сотрудничая с Альфа Банком, учитывая надежность и прогрессивность учреждения, вы поднимете свою репутацию среди партнеров.

Обратите внимание!

Некоторые клиенты при поиске сервиса допускают ошибку. Они пишут «озон». Правильное название «Азон». Будьте внимательны!

Если ваша компания или предприятие является клиентом Альфа Банка, вам достаточно связаться с закрепленным за вами менеджером. От него вы получите разъяснения по интересующим вопросам.

На следующей странице предложат два варианта оформления. Первый с расчетным счетом, второй без.

Если вы решили открыть зарплатный проект по первому предложенному варианту, в банке обещают оформить все онлайн. Нажмите клавишу «Оформить онлайн».

На следующей странице необходимо внести данные в анкету, и активировать кнопку «Оставить заявку». Альфа-Банк предоставит вам персонального менеджера.

Во втором варианте оформления заявки, с целью оказания помощи для подготовки требующегося пакета документов, к вам на предприятие прибудет представитель Альфа-Банка. Выбирайте пункт «Без расчетного счета», и жмите «Заказать выезд менеджера».

В появившемся окне введите номер вашего контактного телефона, нажмите «Отправить заявку».

Представитель банка выйдет с вами на связь и уточнит интересующие вопросы.

Вход в личный кабинет АЗОН Альфа Банка

Собрав требующиеся документы, вы заключаете договор с банком, открываете счета для работников. В конце процедуры изготавливаются карты для работников и передаются в вашу организацию. Вы получаете СМС – сообщение, где указан временный пароль и логин, которые используются для входа в сервис.

Обратите внимание!

Пароль из СМС нужно изменить на свой на протяжении трех дней.

Перейдите на начальную страницу . Введите логин и пароль, полученные по СМС, и нажмите «Войти».

После ввода логина и присланного пароля, вы увидите окно системы с предложением их смены.

Восстановить утраченный пароль можно, связавшись с закрепленным за вами менеджером. При успешной авторизации вы попадете в личный кабинет. Меню расположено в левой части, важная информация появляется в виде бегущей строки в верхней части экрана.

Функции и возможности Азон Альфа Банк Зарплата

Совершив вход, вы получите возможность управлять денежными начислениями вашим работникам.

В вашем распоряжении появляются инструменты для:

• выгрузки реестров из 1С;
• просмотра и выгрузки информации о ваших работниках;
• направления денежных средств на нужды работающего у вас персонала.

Одной из возможностей личного кабинета АЗОН является регистрация сотрудников. Для оформления нового работника, зайдите в раздел панели управления «Сотрудники».

Укажите путь к подготовленному файлу «Открытие».

В случае некорректного заполнения файла, появляется сообщение об ошибках. Необходимо их устранить, и загрузить файл повторно.

Обратите внимание!

Файлы EXML, формируемые программой 1С, успешно обрабатываются ресурсом.

Для просмотра данных, о работающем у вас персонале, откройте пункт «Список сотрудников».

Обновите список, установив статус «Черновик».

Данные о новых работниках можно заносить в ручном режиме. Для этого перейдите на вкладку «Регистрация сотрудников». Заполнив поля необходимыми данными, нажмите «Сохранить».

Для редактирования информации, зайдите в черновик, и внесите правки. Нажмите «Сохранить».

Требующие редактирования данные можно выбрать точечно или в пакете.

Информацию в статусе черновика можно подтвердить, распечатать или удалить. Для открытия счетов для нового персонала, необходимо изменить статус записи, нажав кнопку «Подготовить к отправке».

Анкеты переходят в статус «Готов к отправке». Выбранные вы можете отослать в банк, распечатать, или обнаружив ошибки, отправить на редактирование.

Большое внимание Альфа Банк придает параметрам совместимости. Появилась возможность выгружать зарплатные реестры из программы 1С, и автоматически распределять зарплаты персонала.

Для удобства ведения бухгалтерии, предусмотрена выгрузка счетов с момента их открытия. Уведомлять банк о новом счете в письменном виде больше не требуется. Все процессы, до получения зарплатной карты, предельно упрощены.

Сформировать новые отчеты для передачи в бухгалтерию можно на вкладке «Новые счета».

После установки необходимых параметров, нужно нажать кнопку «Выгрузить счета».

Формирование зарплатной ведомости возможно выгрузкой из заранее подготовленного файла, в том числе выгруженный в формате EXML из 1С.

В случае обнаружения ошибок, файл редактируется и подгружается повторно. Успешно загруженный файл имеет статус «Черновик».

Кроме этого, предусмотрена возможность формирования ведомости в ручном режиме. В сервисе есть необходимые инструменты. Зайдите в «Добавить ведомость».

Необработанные ведомости отражаются в статусе «Черновик». Их необходимо перевести в статус «Готово к подписанию». Ответственный с правом подписи, после внесения требующихся изменений, выбирает нужную, переводит ее в статус «Готова к подписанию» и нажимает кнопку «Подписать».

На телефон уполномоченного лица будет прислана СМС с одноразовым паролем, служащим для подтверждения производимой операции. Ведомость отправляется в банк на обработку. В столбце «Комментарии» появляется подробное описание текущего состояния. При наведении курсора, можно увидеть всплывающее окно с подсказкой.

Через панель управления Азон-Зарплата Онлайн возможно производить увольнение работников. Существуют два способа: загрузка подготовленного заранее файла, и изменения, вносимые в ручном режиме. Используя второй способ, нужно открыть вкладку «Сотрудники», выбрать требующуюся графу, и нажать кнопку «Уволить».

Уволенным работникам банк автоматически изменит условия, отменит льготы, предоставляемые в период обслуживания на проекте.

Увольнение подтверждается электронной подписью уполномоченного лица. После выбора работника, в услугах которого вы больше не нуждаетесь, ответственному за увольнения лицу, придет СМС с одноразовым паролем, служащим для подтверждения действия.

После этого сотрудник переходит в статус «Уволен».

При возникновении необходимости в добавлении пользователя, применяйте предусмотренные инструменты. Для предоставления доступа в личный кабинет новым пользователям, отвечающий за это персонал вносит изменения в раздел «Пользователи».

Вводит требуемые данные, указывает уровень прав доступа и телефон, на который будет прислан пароль, используемый для входа.

Служба Поддержки Альфа-Зарплата Онлайн

На странице входа размещены телефоны службы поддержки. Всегда можно обратиться за консультацией и разъяснениями к менеджеру.

Для Москвы и Подмосковья: 8 495 755 58 58

Для других регионов России: 8 800 100 77 33

Менеджеры окажут вам требуемую помощь и дадут необходимые консультации.

Раздел «Помощь» программы содержит:

• информацию об услугах банка;
• список необходимых документов;
• информацию о расположении ближайших банкоматов.

Кроме этого, банк проводит регулярные семинары для своих клиентов, на которых подробно, в доступной форме, объясняются все нюансы и изменения, касающиеся функционирования сервиса.

В наше время все больше предприятий и организаций разных форм собственности предпочитают начислять заработную плату на .

Лидером банковской сферы по внедрению зарплатных проектов является Альфа-банк. И это неудивительно, ведь программа «Зарплата на карточку» позволяет заметно улучшить социальный статус работников, что в свою очередь, дает предприятию ряд преимуществ.
Рассмотрим более подробно особенности зарплатного проекта Альфа-банка для предприятий и их сотрудников.

Для справки! Зарплатный проект — это банковский продукт, в рамках которого предприятие перечисляет деньги на банковские карты своих сотрудников, при этом значительно упрощается процесс выплаты заработной платы.

Преимущества для сотрудников организаций

Оформив зарплатную карту в Альфа-банке, работник предприятия будет иметь ряд следующих практических преимуществ:

• Возможность управления своими денежными средствами в режиме онлайн.
• На остаток денег всегда происходит начисление процентов, иначе говоря, существует возможность получения пассивного дохода.
• На зарплатную карту всегда можно получить денежный перевод из любого уголка Российской Федерации. Для этого необходимо сообщить отправителю номер своей зарплатной карточки.
• Возможность безналичной оплаты товаров и услуг, а также проплата в сети интернет.
• Владельцам зарплатных карт Альфа-банка предоставляется широкий спектр страховых услуг. Одним из таких видов является страховая программа «Защита бюджета», с помощью которой можно себя обезопасить от непредвиденных ситуаций (временная потеря трудоспособности, сокращение на работе и прочее).
• Для владельцев зарплатных карт Альфа-банка существует возможность оформления потребительского кредита на достаточно выгодных условиях, при этом ежемесячный платеж автоматически будет списываться с карточки.
• Собственные денежные средства круглосуточно можно снять с карточки в банкоматах Альфа-банка.

Таким образом, смело можно сделать вывод: Зарплатный проект является эффективным способом получения оплаты сотрудниками любого предприятия или организации.

Преимущества зарплатного проекта для рабодателей

Расчет с работниками за труд с помощью зарплатного проекта Альфа-банка для предприятий и организаций является достаточно удобным и эффективным способом. Это связано с тем, что такая система расчетов организации с сотрудниками имеет следующие преимущества:

• Намного упрощается процесс выплаты заработной платы. Финансовому отделу организации или предприятия достаточно оформить ведомость на зарплату и осуществить перевод денежных средств в полном объеме на счет зарплатного проекта в Альфа-банке, где они автоматически распределятся по карточных счетах сотрудников.
• Организация может заниматься управлением и контролем зарплатного проекта с помощью бесплатного интернет-сервиса АЗОН (Альфа Зарплата Онлайн). Это достаточно удобный способ взаимодействия с банковским учреждением.
• Использование зарплатного проекта Альфа-банка в сравнении с традиционным способом выдачи зарплаты в кассе значительно сокращает расходы предприятия на безопасность транспортировки и хранения больших денежных сумм.
• Для небольших предприятий зарплатный проект Альфа-банка значительно может сэкономить денежные средства, например на оплате услуг кассира.

Тарифы

Идя навстречу пожеланиям своих клиентов, Альфа-банк разработал хорошую тарифную программу. Кратко опишем тарифные планы банка.

1. Тариф «Бизнес-выбор». Это наиболее распространенный тарифный план на зарплатный проект, который может быть представлен в трех видах:

• стоимость пакета «Классик» составляет от 1700 рублей;
• цена пакета «Комфорт» — от 2200 рублей;
• пакет «Премиум» стоит от 3300 рублей.

2. Тариф «Все включено». В этот тарифный пакет обязательно входит базовый комплекс расчетно-кассовых операций, а также достаточное количество дополнительных услуг. Плата за пользование этим тарифом составляет 8900 рублей в месяц.

3. Тариф «Все включено Ультра плюс». Этот пакет включает в себя максимальное количество расчетно-кассовых операций. Стоимость тарифного пакета составляет 19 900 рублей.

4. Тариф «Оптовик плюс». Этот вид пакета будет оптимальным решением для предприятий, которые имеют весьма широкую сеть своих региональных представительств.

ОЗОН – информативный сервис дистанционного контроля зарплатных проектов, введенный в эксплуатацию «Альфа-Банком» специально для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц с целью упрощения финансовых операций. Взаимодействовать с сервисом разработчики предлагают прямо из браузера, не используя дополнительное программное обеспечение, электронные подписи или инструменты шифрования. Более того, вход в «Альфа Банк Озон» происходит через логин и пароль и даже без проверочного кода, который у конкурентов приходит через SMS на прикрепленный к счету номер мобильного телефона. И, хотя «внешне» такой способ авторизации выглядит небезопасным, на деле взаимодействие с зарплатой и финансовыми операциями происходит по защищенному протоколу, до которого не добраться мошенникам.

Преимущества новинки от АБ

Идеальная реализация. Открыть доступ к сервису клиенты могут, даже не выходя из дома. Стоит позвонить по номеру 8-495-755-58-58 для бизнесменов и предпринимателей из Москвы или 8-800-100-77-33 для юридических лиц из регионов Российской Федерации.

Альтернативный способ подключения – обращение к консультантам банка через дистанционно подаваемую заявку (https://alfabank.ru/corporate/rko/salaryproject/#form).

Как результат – полнофункциональное годовое обслуживание, молниеносное открытие проекта, выпуск и доставка карт, перечисление заработной платы в указанные числа и с определенными условиями.

Легкая авторизация. Разработчики сразу же предупреждают – дополнительное программное обеспечение не понадобится. Доступ к учетной записи открывается через браузер со смартфонов, планшетов или персональных компьютеров в любой точке планеты.

Шифрование и безопасность. Защищенный протокол, по которому ведется передача конфиденциальной информации, не единственный способ защиты персональных данных. В Альфа-Банке предусмотрен механизм разделения прав доступа (к примеру, заместитель директора может видеть каждый рубль, имеющийся на счету, а остальные сотрудники смогут получать только информацию о зачислении денежных средств) и подтверждение операций через двухфакторную аутентификацию. То есть, перед тем, как изменить некоторые настройки учетной записи, придется указать проверочный код.

Тотальный контроль. Информация о поступающих платежах и заработной плате выдается в режиме реального времени. Беспрерывно принимаются и зарплатные ведомости, и корректируются неточности, и неправильные записи в реестре. Времена, когда бланки и договора приходилось заполнять вручную – давно в прошлом.

Полная совместимость. Недавнее новшество Альфа-Банка – поддержка 1С: Бухгалтерии и 1С: Зарплат, и 1С: Предприниматель (полный перечень конфигураций доступен на главном сайте сервиса (https://alfabank.ru/sme/salaryproject/1c/)). При правильной настройке электронного обмена информацией с Банком через 1С, появится возможность экономить вдвое больше времени на подачу и регистрацию реестров. Подробнее о процедуре интеграции написано на сайте АЗОН (https://alfabank.ru/f/3/corporate/rko/salaryproject/1c/config.pdf).

Наличие пробного личного кабинета. Оценить преимущества и сложность «Онлайн Зарплат» со слов маркетологов банка сложнее, чем кажется, на первый взгляд.

А потому в сети уже появился демонстрационный личный кабинет, где разрешают изучить финансовую кухню с практической, а не с теоретической стороны.

Инструкции и поддержка. Сервис обновляется беспрерывно и постоянно обрастает новым функционалом и дополнительными преимуществами (при сравнении с конкурентами). И главное – каждый предприниматель или бизнесмен способен получить персональную консультацию по работе с АЗОН по телефонам + 7 495 755-58-58 (для Москвы и Московской области) и 8 800 100-77-33 (для регионов России). Как подсказывают специалисты технической поддержки, уточнят стоит все и сразу – странных вопросов не бывает!

Индивидуальный подход. Работа с зарплатным проектом происходит по следующим условиям: зачисление денежных средств происходит через личный кабинет «Альфа-Зарплат Онлайн» за 2–5 минут; виртуальный операционный день начинается с 9:00 и заканчивается в 23:00; за каждым руководителем закреплен персональный менеджер, способный разрешить возникающие вопросы и помочь с технической реализацией задуманного.

Не забыли разработчики и о тех, кто не распоряжается зарплатой, а получает денежные средства. Так, к примеру, сотрудники, прикрепленные к сервису, обладают возможностью получать кредиты по сниженным ставкам (от 10,99%), могут использовать накопительный счет (до 6% годовых на остаток), а еще способны выбирать, настраивать и изменять дизайн зарплатных карт!

Как происходит авторизация

Перечисленная коллекция преимуществ открывается на официальном сайте сервиса:

1.Перейти по ссылке на сайт «Альфа-Зарплата Онлайн» (https://zp.alfabank.ru/msos-ext/protected/index.jsf?_ga=2.3057784.978641008.1538576582-1495168703.1538576582) с паролем и логином, которые получены при регистрации в системе через заявку, заполненную в соответствующем разделе, или же при обращении к консультантам по номерам 8-495-755-58-58 для бизнесменов и предпринимателей из Москвы или 8-800-100-77-33 для юридических лиц из регионов Российской Федерации.

2.Заполнить появившиеся текстовые поля имеющейся информацией и нажать кнопку «Войти». Дождаться, пока сервер обработает запрос и не выдаст сообщение или об ошибке авторизации, или же о переходе в личный кабинет.

Внимание! При первом посещении АЗОН с паролем, выданным по телефону или через онлайн-заявку, стоит сразу же перейти в настройки и сменить имеющуюся информацию. Желательно составить новый пароль из 8 символов, причем стоит использовать и заглавные, и прописные буквы, а заодно и цифры.

3.После завершенной авторизации можно приступать к использованию сервиса и решению появившихся задач. Возникли трудности? Стоит обратиться к консультантам по телефону +7 495 755-58-58. Или же через чат в социальной сети Вконтакте.

Сервис для ведения зарплатных проектов от Альфа-Банка обладает внушительным функционалам и предлагает точный контроль, безопасность и информативность. Для использования банка АЗОН не придется загружать отдельные программы или же устанавливать расширения для браузера, способные обеспечить шифрование конфиденциальной информации. Разработчики предлагают воспользоваться логином и паролем, а остальное доверить сервису.